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Diversität und Inklusion bei enercity

Unsere Vielfalt. Unser Erfolg. Unser Potenzial.

Ein enercity für alle

Wir bei enercity sind verschieden. Und das ist gut so. Diversität und Inklusion bedeuten für uns: einander respektieren und wertschätzen. Miteinander arbeiten. An uns arbeiten. Bist du dabei?

Diverser geht immer: Als Energieversorgerin aus Hannover haben wir großes Potenzial, unsere Diversität weiter zu stärken – so viel Offenheit muss sein. Für uns ist Vielfalt nicht nur eine Bereicherung, sondern auch ein klarer Auftrag. Deshalb setzen wir uns für sie ein!

Unsere Initiativen

Bei enercity leben wir ein klares Bekenntnis zu Diversität und Inklusion. Aufbau und Unterstützung diverser Initiativen sind Teil unserer täglichen Arbeit.
Charta der Vielfalt

Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeit­gebende­ninitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Wir sind Mitglied der Charta und bekennen uns ausdrücklich zu Wert­schätzung und Fairness gegenüber allen Mitarbeiter:innen unserer Organisation. 

enercity Netzwerke

Mit den internen Netzwerken „frauen“, „international“ und „queer“ bieten wir verschiedenen Gruppen die Möglichkeit, sich zu verbinden, auszutauschen und neue Impulse in die Organisation zu bringen. Weitere Netzwerke sind zukünftig bereits geplant.

Diversity-Management

Seit Mitte 2021 setzt sich unser Personalbereich mit dem Programm „Diversität & Inklusion“ aktiv für die Förderung von Diversität und Inklusion ein, hat diverse Maßnahmen umgesetzt und daraus eine fest verankerte Einheit entwickelt. Dazu gehört auch die Rolle unseres Diversitätsmanagers.

D&I-Akademie

Unsere D&I-Akademie ist das Lernangebot für Diversität und Inklusion (kurz „D&I“) bei enercity. Die Vorträge, Seminare und Workshops beinhalten eine Mischung aus wissenschaftlichem Input, Reflexions- sowie Praxisübungen und vermitteln das Thema Diversität und Inklusion für alle Mitarbeiter:innen.

Diversität und Inklusion sind ein Gewinn

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt die Grundlage für ein positives und erfolgreiches Arbeitsumfeld bildet. Wer du auch bist, woher du auch kommst: enercity ist der Ort, an dem du dein Potenzial entfalten kannst.
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Was bringt dir Vielfalt?

  • Neue Perspektiven durch Austausch mit verschiedenen Menschen 

  • Stärkeres Teamgefühl durch Zusammenhalt und Gleichberechtigung 

  • Gerechte Karrierechancen dank eines inklusiven Umfelds 

  • Kreativere Lösungen durch vielfältige Ideen im Team 

Was bringt Vielfalt enercity?

  • Respektvolles Miteinander ohne Diskriminierung 

  • Mehr Motivation durch Zugehörigkeitsempfinden und eine positive Organisationskultur 

  • Attraktivität für bestehende und zukünftige Mitarbeiter:innen 

  • Innovationskraft durch das Potenzial vielfältiger Perspektiven und Fähigkeiten 

Nur mit diversen Teams in einem diversen Unternehmen können wir unser volles Potenzial entfalten. Wir heißen alle Menschen willkommen und schützen vor Diskriminierung – das ist unser Versprechen als Arbeitgeberin.

Dirk SchulteVorstandsmitglied und Arbeitsdirektor der enercity AG

Unser Versprechen als Arbeitgeberin

Respekt, Vielfalt, Wertschätzung und die aktive Förderung neuer diverser Impulse sind unser Versprechen als Arbeitgeberin an dich. Wir möchten dir ein Arbeitsumfeld bieten, in dem du dich willkommen und wohl fühlst. Eines, in dem du gestalten kannst. So wie du bist.

Fragen, Feedback, Ideen?

Unser Diversitätsmanager ist für dich da und steht dir als Ansprechpartner zur Seite.
Ulrich Klessmann
Ulrich Klessmann (er/ihm)Diversität & Inklusion
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