Hannover
Vollzeit
Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für deinen Job brennst.
Aufgaben
- Beratung der Führungskräfte bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen sowie Stellenbewertung nach dem TV-V unter Berücksichtigung unternehmensspezifischer Vergütungsstrukturen.
- Analyse aktueller Entlohnungssysteme und Gehaltsstrukturen und laufende Weiterentwicklung des Vergütungssystems. Durchführung von regelmäßigen Marktanalysen inklusive Teilnahme an Vergütungsstudien sowie die Überprüfung von Gehaltsdaten und Vergütungstrends in der Branche.
- Beratung und Abstimmung mit dem Management und anderen HR-Teams bei sämtlichen Fragen zur Vergütungspolitik und -praxis.
- Entwicklung und Steuerung moderner Compensation Instrumente sowie Digitalisierung und Weiterentwicklung von Compensation-Prozessen.
- Weiterentwicklung der Stellenarchitektur bei enercity.
Anforderungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundiertes Wissen im Bereich Compensation und Benefits, sehr gute Kenntnisse des TVV, Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, übergreifende Kenntnisse der verschiedenen Fachbereiche bei enercity.
- Tarifrecht, Arbeitsrecht, Stakeholder:innen Management, Datenanalyse, Workday HCM, Vergütungsstrategien, Tantiemen, Bonuszahlungen, Prämien, Marktanalyse, Stellenarchitektur, Konzepterstellung, Kommunikations-, Feedback- und Konfliktkompetenz; Kund:innenorientierung und Beziehungsgestaltung; Strategisches und ganzheitliches Denken.
Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema - die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam.
Herstellung einer fairen, transparenten und wettbewerbsfähigen Vergütung im Unternehmen und im Konzern. HR Compensation ist zudem für die Gestaltung und Weiterentwicklung des Vergütungssystems des Unternehmens verantwortlich sowie ein transparentes Bild über den Total Compensation-Ansatz zu gewähren.
Das ist dein neuer Job? Dann zögere nicht und schick uns deine Bewerbung. Gerne stellen wir dir deine neue Funktion als auch enercity als attraktive Arbeitgeberin vor.
Das ist dein neuer Job? Dann zögere nicht und schick uns deine Bewerbung. Gerne stellen wir dir deine neue Funktion als auch enercity als attraktive Arbeitgeberin vor.
Das Sahnehäubchen – diese Vorteile bieten wir dir:
Wir sind ausgezeichnet!
Für uns steht an erster Stelle, dass alle Mitarbeiter:innen ihre Potenziale leben können. Dafür bieten wir ihnen ein Umfeld, das vielschichtige Möglichkeiten eröffnet. Netter Nebeneffekt: Wir erhalten Siegel, die uns das bestätigen.
Interesse geweckt?
Dann fackel nicht lange und schick uns deine Bewerbung. Nutze dafür einfach unser Online-Bewerbungsformular.
Fragen zur Bewerbung?
Meld dich gerne bei mir!
Vanessa Kramer (sie/ihr)Recruiterin